処遇改善加算における取組について

令和6年度（2024年度）、合同会社ぷれむきっずでは、処遇改善加算における以下の内容に取り組みます。

1【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
▢働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

2【両立支援・多様な働き方の推進】
▢職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転嫁制度等の整備

3【やりがい・働きがいの構成】
▢ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による、個々の福祉・介護職員の気付きを踏まえた勤務環境や支援内の改善

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合同会社ぷれむきっずでは、上記に基づき、働き方改善、職場環境の整備を通して、利用者様へのサービスの質向上に努めてまいります。